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公务员选调、遴选、招考的区别一半以上公考生不知道凯时国际
来源:http://www.sohooe.com 责任编辑:凯时国际 更新日期:2018-11-09 16:11

  现今,公务员已成为就业的一个大方向,哪怕是在职公务员,也希望通过一些途径得到更好的机会。但很多公考人对于选调,浅谈国内社会化媒体营销。遴选,招考不是很了解,尊龙人生就是博甚至是完全不懂。接下来小编就来说说这几个之间的区别。

  选调生工作是中央作出的培养优秀年轻干部的一项重要制度安排,每年由各地省委组织部直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生,一般是去街乡镇工作进行重点培养,并从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这里有几点注意,能报考选调生考试的大学生必须很“优秀”,条件门槛很高。一般还要求是党员、学生干部、成绩优秀等。而且大多是校方推荐,且有年龄限制。选调生不仅具有国家公务员身份,而且是培养党政领导干部后备人选。

  遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考,是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。凯时国际。选调的前提是候选人已经是公务员,是向上提拔晋升的形式。可以跨省,跨部门,跨行业皆可。可以说,遴选是基层公务员向上晋升的重要途径。很多公务员考上的考生上岗了发现岗位不合适,可是又苦于不能重新报考,所以遴选可以提供一个很好的机会进行换岗。

  招考就是正常的公务员考试,公务员考试分为国考,省考。国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。而省考由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。国考和省考都是进入公务员队伍的主要途径,每年的国考省考热就可以看出公务员招考有多火热,甚至很多单位职位出现了几百几千比一的报考率。返回搜狐,查看更多

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